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„Die aufregendsten Durchbrüche des 21. Jahrhunderts werden nicht aufgrund der Technologie stattfinden, sondern aufgrund eines sich erweiternden Konzepts dessen, was es bedeutet, Mensch zu sein“

John Naisbitt, Zukunftsforscher

Wir leben gerade in sehr interessanten Zeiten. Zeiten starker Veränderungen. Unsere Welt entwickelt sich von einer EGO-Kultur zu einer ECO-Kultur, die immer mehr generativ-demokratisch wird.

Das Weltbild des „schneller-höher-weiter“ stößt an seine Grenzen. Die ledigliche Steigerung von Effektivität und Gewinn stellen keine Lösungen mehr dar. Die gewohnten Vorgehensweisen eine Situation, einen Konflikt, ein Problem zu analysieren, es in Teilaspekte zu zerlegen, um so die Ursachen Schritt für Schritt herauszukristallisieren und zu beheben, funktionieren nicht mehr.

Menschen und Unternehmen funktionieren nicht wie Maschinen. Man kann sie nicht in Einzelteile zerlegen, reparieren, neu programmieren und steuern.

Das Ursache-Wirkungsprinzip abgeleitet aus einem mechanistischen Weltbild, greift nicht mehr.

Und ebenso funktionieren auch wirtschaftliche oder psychologische Prinzipien der Vergangenheit nicht, um Menschen, Organisationen, Gemeinschaften und Unternehmen zukunftsfähig zu machen.

Die Zeit einfacher Antworten ist vorbei!

Die tiefgreifenden Veränderungen die gerade stattfinden, erfordern einen Paradigmenwechsel.

Viele denken nach. Wir denken vor!

Aufwachen. Aufwachsen. Aufräumen.

Das Denken hinter dem Denken verändern.

In vielen Bereichen unseres Lebens: Wissenschaft, Politik, Wirtschaft, Psychologie, hinterfragen immer mehr Menschen, die etablierten Ansätze in Denken und Handeln. Die Krisen unserer Zeit zeigen uns, dass neue Perspektiven nötig sind und starke, neugierige Menschen, diese zu gestalten.

Menschen und Unternehmen sind für mich wie der Kosmos – komplex und voller unendlicher Möglichkeiten. Standardkonzepte und vorgefertigte Ansätze funktionieren nicht mehr. Wir eröffnen in unseren Seminaren, Coachings und Trainings Denk- und Entwicklungsräume, sind offen für Neues und geben dem Entstehenden Raum, sich zu entfalten.

Wir bauen Brücken für das 21. Jahrhundert: Für Menschen, für Führung und für Unternehmen.

O-Töne

Alexandra Stöhr überzeugt mit viel Praxisbezug und Tiefgang. Etwas, das mir in dieser Kombination nicht so häufig über den Weg läuft.

Uwe B. Trainer und Coach dvct

Alexandra ist eine konsequente, sympathische und professionelle Trainerin! Ich habe Sie als tolle Frau kennen lernen dürfen und freue mich sehr auf die weitere Zusammenarbeit. Alexandra ist sehr zu empfehlen und weiß, was sie tut

Christian W., Rechtsanwalt, Mediator, Coach

Du hast für sehr große Verwirrung gesorgt und im Review stellte ich fest, dass alles Absicht war. Danke, dass du den Sektkorken aus der Flasche gezogen hast und ich ins sprudeln kam. Du hast das Feuer in mir mit einer Menge Holz geschürt – ich brenne!

Nicole E., Zahnärztin 

Blog

Evolution des Bewusstseins

Neue Zeiten erfordern ein neues Denken und so prägt Weltgeschichte auch unser Bewusstsein. Menschen sahen sich im Laufe der Geschichte immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Graves Theorie behauptet, dass der Mensch in Folge der zwischen äußeren Bedingungen und innerem neuronalen System stattfindenden Interaktionen neue bio-psycho-soziale Aktionssysteme bildet, die aufgetretene existenzielle Probleme lösen und fähig sind, das neue Szenario zu verstehen.

Spiritualität – das unterschätzte Kapital

Gerade in unserer Zeit, die zunehmend unsicherer wird und sich immer schneller wandelt, ist die Kompetenz der spirituellen Intelligenz kein nice to have.

Sie wird immer essentieller, damit wir innerlich die notwendige Flexibilität erhalten mit immer anspruchsvoller werdenden Lebensbedingungen gut und angemessen umgehen zu können. Sie verhilft uns aus einer inneren Kraft heraus zu agieren und zu reagieren.

Führen in der VUCA Welt

Unser Weltbild hat sich in vielen Facetten verändert. Die Entwicklung geht in so großen Schritten voran, dass es Vielen Angst macht. Führungskräfte stehen heute mehr denn je vor der Herausforderung viele Interessen gleichzeitig verfolgen zu müssen. Interessen, die sich teilweise sogar widersprechen. Die Fragen die dadurch auftauchen sind nicht nur, wie man in diesen rasanten …

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Spiral Dynamic integral – Menschliche Emergenz

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Integralem Denken und integrale Philosophie

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